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トヨタ紡織

勤務先企業: トヨタ紡織株式会社 | この職場に応募できる求人を、それぞれの求人ページに書かれている内容だけで横並びにしています。 書かれていない項目は「記載なし」と表示します(職場+が取得できなかったのではなく、その求人に書かれていないということです)。
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同じ職場・同じメーカーの求人でも、見出しの見せ方はバラバラです。
「時給1,600円(1年目)/1,650円(2年目)/1,700円(3年目)」→トヨタ紡織株式会社 公式採用サイト(期間社員採用)、「隔回更新で毎年時給アップ/業界トップクラスの高い時給/月収例1年目315,500円」→Man to Man(株式会社マンツーマン)トヨタ紡織 期間工・期間従業員求人

下の表は、各求人が実際に書いている項目だけを並べたものです。金額の裏取り(メーカーへの確認など)はしていません — 「何が書かれていて、何が書かれていないか」そのものを比較します。

求人ごとの情報開示率

トヨタ紡織株式会社 公式採用サイト(期間社員採用)
記載 7/7項目・100%
Man to Man(株式会社マンツーマン)トヨタ紡織 期間工・期間従業員求人
記載 7/7項目・100%

記載差(求人によって内容が違う項目)

入社祝い金・特典: トヨタ紡織株式会社 公式採用サイト(期間社員採用): 支給あり(金額記載なし)/Man to Man(株式会社マンツーマン)トヨタ紡織 期間工・期間従業員求人: 40万円+他3件
満了金: トヨタ紡織株式会社 公式採用サイト(期間社員採用): 1,000円/Man to Man(株式会社マンツーマン)トヨタ紡織 期間工・期間従業員求人: 2区分に分けて記載

求人別の比較表

掲載元雇用先・雇用形態給与入社祝い金・特典満了金残業勤務時間休日・休暇求人の見出し取得日
トヨタ紡織株式会社 公式採用サイト(期間社員採用)
記載 7/7項目
公式(直接応募)
求人を見る
トヨタ紡織株式会社
期間工
時給1,600円→1,700円支給あり(金額記載なし)1,000円
月収例:稼働20日、連続2交替制、残業20h/月、深夜40h/月の場合 1年目303,400円/月、2年目312,800円/月、3年目322,300円/月
20,000円
連続2交替制 6:25~15:05/16:00~翌0:40、昼夜2交替制 8:10~17:05/20:10~翌5:05、3組2交替制 8:10~18:45/20:10~翌6:45、常昼勤務 8:10~17:05(勤務先により異なる)
年間休日121日/完全週休2日制(土曜日、日曜日)、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇 第2回締結時10日・第4回締結時11日・第6回締結時12日
時給1,600円(1年目)/1,650円(2年目)/1,700円(3年目)2026-07-26
Man to Man(株式会社マンツーマン)トヨタ紡織 期間工・期間従業員求人
記載 7/7項目
紹介会社
求人を見る
トヨタ紡織株式会社
期間工
時給1,600円→1,700円40万円+他3件2区分に分けて記載
月収例は 稼動21日,連2,残業20h/月,深夜40h/月,通勤手当除く(1年目:315,500円 / 2年目:325,450円 / 3年目:335,300円)。超過勤務手当30%割増、休日出勤手当45%割増、深夜勤務手当30%割増。
20,000円
連続2交替制 6:25〜15:05/16:00〜翌0:40、昼夜2交替制 8:10〜17:05/20:10〜翌5:05、3組2交替制 8:10〜18:45/20:10〜翌6:45、常昼勤務 8:10〜17:05(勤務先により異なる)
年間休日121日
隔回更新で毎年時給アップ/業界トップクラスの高い時給/月収例1年目315,500円2026-07-26
特典(手当・一時金)の内訳を比較7項目・金額が求人によって違う項目 0件
項目トヨタ紡織株式会社 公式採用サイト(期間社員採用)Man to Man(株式会社マンツーマン)トヨタ紡織 期間工・期間従業員求人
特別報奨金(初回契約のみ)記載なし他の求人: 40万円(1件に記載)40万円※支給条件あり、契約時の評価が一定基準を満たす方 / 初回契約のみ
赴任・帰任手当求人によって「赴任、帰任手当」とも表記支給あり(金額記載なし)※実費相当額(入寮者のみ・規定あり)支給あり(金額記載なし)この求人の表記「赴任、帰任手当」※待遇欄に記載(金額記載なし)
通勤手当支給あり(金額記載なし)※自家用車:ガソリン代相当額/自転車:150円/日×実通勤日数(片道直線1㎞以上)支給あり(金額記載なし)※自家用車(ガソリン相当額)、自転車150円/日 ※片道直線1km以上の場合のみ
休日出勤手当支給あり(金額記載なし)※45%割増月収例などに記載のみ(金額記載なし)
帰任旅費記載なし支給あり(金額記載なし)※帰任先までの実費相当額(入寮者対象)
残業手当支給あり(金額記載なし)※30%割増記載なし
深夜勤務手当支給あり(金額記載なし)※30%割増月収例などに記載のみ(金額記載なし)
各セルは、その求人に書かれていることだけです。記載なし=その求人がその手当に触れていない、という意味です(他の求人の金額を当てはめることはしません)。灰色の「他の求人: …」は参考で、その求人がその額を支給するという意味ではありません。同じ名前で金額が複数あるものは経験・区分によるいずれか1つなので、範囲と区分数で表示し、足し合わせません。
満了金の区分を比較2区分+総額・求人によって記載の細かさが違います
項目トヨタ紡織株式会社 公式採用サイト(期間社員採用)Man to Man(株式会社マンツーマン)トヨタ紡織 期間工・期間従業員求人
満了報奨金(1,500円/日・欠勤遅刻早退のない月の稼働日数分)内訳の記載なし(総額のみ記載)他の求人: 1,500円(1件に記載)1,500円
満了慰労金(1,000円/日・出勤日数分、年休含む)内訳の記載なし(総額のみ記載)他の求人: 1,000円(1件に記載)1,000円
総額(求人に記載)1,000円この求人の表記「満了手当(1,000円/日)」※この求人が総額として記載記載なし他の求人: 1,000円(1件に記載)
求人が書いている区分だけを、書かれているとおりに表示しています。職場+が足し合わせた総額は表示しません — 満了金は契約更新ごとの支給が多く、区分を足した額は「全期間はたらいた場合」という、その求人が言っていない前提を置くことになるためです。総額(求人に記載)の行は、その求人自身が総額として示した額だけで、他の行(区分別)とは性質の違う数字です。
記載なし=その求人がその項目に触れていないということです(職場+が取得できなかったのではありません)。 「なし」と明記=求人が「ない」と書いている場合。 推定=その求人には記載がないものの、同じ職場の他の求人に書かれていた金額をもとにした職場+の推定です(外部サイトやメーカーへの問い合わせではなく、求人どうしの突き合わせ)。あくまで目安で、確定した金額ではありません。 金額の表示ルール=求人が書いている項目別の金額だけを表示します。手当が複数ある場合は「主な金額+他◯件」と表示し、職場+が足し合わせることはしません (「最大◯◯万円」のようなまとめ表示は内訳と重なりますし、同じ名前の段階手当はいずれか1つなので、足すと、その求人が言っていない金額を主張することになるためです)。 満了金も同じく足し合わせず、求人が書いている区分数で表示し、内訳は下の「満了金の区分を比較」で 書かれているとおりに表示します。稼働日数などの推定もしません。