職場＋は、同じ職場に応募できる複数の求人を横並びにして、それぞれの求人に何が書かれていて、 何が書かれていないかをそのまま見られるサイトです。
表示する内容は、すべて各求人ページに書かれている情報だけです。 企業サイト・他の求人・検索エンジン・AIの推測などで、足りない部分を補うことはありません。 求人に書かれていない項目は「記載なし」と表示します — これは当サイトが取得できなかったのではなく、 その求人に書かれていないという情報そのものです。
金額は求人が書いている項目別の金額だけを表示します。手当が複数ある場合は「主な金額＋他◯件」と 表示し、職場＋が足し合わせることはしません（「最大◯◯万円」のようなまとめ表示は内訳と重なりますし、 同じ名前の段階手当はいずれか1つなので、足すと、その求人が言っていない金額を主張することになるからです）。
全ての数値・状態に取得日を明示します。掲載内容は変わります — 各ページに表示された 取得日が、その内容を確認した時点です。工場・製造の各職場ページは週1回程度、自動で再取得し（このほか手動で更新する場合もあります）、 変化を記録しています（β版のため、一部のページは自動再取得の対象外で、取得日が 更新されません。取得日をご確認ください）。
古い情報・誤りにお気づきの場合はご連絡ください。遅滞なく訂正または削除します。 応募の前に、必ず各求人ページの原文（各行の「求人を見る」）でご確認ください。
本サイトは現在、成果報酬型広告（アフィリエイト）を一切利用していません。掲載元へのリンクはすべて、広告料の発生しない通常のリンクです。今後アフィリエイトを導入する場合は、対象の求人に [PR] を表示し、この記載を更新します。
広告料の有無は表示順・比較結果・情報開示率に一切影響しません。 報酬の発生しない求人（採用元の公式・直接応募ページなど）を、存在する限り除外しません — 収益になる導線だけを見せることは、本サイトの目的（求人どうしの記載比較）そのものを壊すためです。 ただし、職場によっては公式の直接応募ページが公開されておらず、比較対象が紹介会社の求人のみに なる場合があります。
なお、表示順・比較結果・情報開示率の算出方法は、広告の有無にかかわらず全ての求人で同じです。 広告を導入した後も、この方針は変更しません。
各職場ページの比較表の並び順は、採用元の公式・直接応募の求人を 先頭とし、以降は当社が比較対象として登録した順（各職場の登録日時順）で固定しています。広告料の支払いの有無・金額は、表示順の 決定に一切用いていません。また、個々の利用者の閲覧履歴等による出し分け（パーソナライズ） も行っていません。
なお、同じページ内の「情報開示率」は、各求人が下記7項目のうちいくつを記載しているかを 数えた当社の集計値です。表示順の決定には用いていません（表示順は上記のとおり固定です）。 金額の多寡や広告料とも無関係です。各求人の記載状況は、同じページ上に「記載 7/7項目」のように 全件表示しています。
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