工場・製造 群馬県太田市

SUBARU 群馬製作所(太田)

勤務先企業: SUBARU(株式会社SUBARU) | この職場に応募できる求人を、それぞれの求人ページに書かれている内容だけで横並びにしています。 書かれていない項目は「記載なし」と表示します(職場+が取得できなかったのではなく、その求人に書かれていないということです)。
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同じ職場・同じメーカーの求人でも、見出しの見せ方はバラバラです。
「SUBARU期間従業員なら3年間で約1,380万円以上の収入! 入社特典70万円 特典+手当 最大239万円」→SUBARU 公式(直接応募)、「入社特典最大239万円支給 メーカーからの支給となります。※入社限定特典70万円 ※経験者手当最大15万円など各種手当含む/慰労金最大122万円/3年間の合計年収1,380万円/月収例34.5万円可/初年度想定年収490万円」→期間工.jp(BREXA Next)、「慰労金あり 最大122万円/高収入 3年間合計で1,300万円以上/入社特典 最大85万円」→日総工産(工場求人ナビ)、「高収入で節約できる SUBARUの期間工 月収例306,844円 基本日給11,000円 初年度の年収例は約497.3万円」→Man to Man、「時給1,800円 / 月収例 40.7万円」→日総工産 SUBARU派遣

下の表は、各求人が実際に書いている項目だけを並べたものです。金額の裏取り(メーカーへの確認など)はしていません — 「何が書かれていて、何が書かれていないか」そのものを比較します。

求人ごとの情報開示率

SUBARU 公式(直接応募)
記載 7/7項目・100%
期間工.jp(BREXA Next)
記載 7/7項目・100%
日総工産(工場求人ナビ)
記載 7/7項目・100%
Man to Man
記載 7/7項目・100%
日総工産 SUBARU派遣
記載 6/7項目・86%

記載差(求人によって内容が違う項目)

入社祝い金・特典: SUBARU 公式(直接応募): 70万円+他6件/期間工.jp(BREXA Next): 70万円+他8件/日総工産(工場求人ナビ): 70万円+他7件/Man to Man: 支給あり(金額記載なし)
満了金: SUBARU 公式(直接応募): 9区分に分けて記載/期間工.jp(BREXA Next): 9区分に分けて記載/日総工産(工場求人ナビ): 122万円/Man to Man: 支給あり(金額記載なし)

求人別の比較表

掲載元雇用先・雇用形態給与入社祝い金・特典満了金残業勤務時間休日・休暇求人の見出し取得日
SUBARU 公式(直接応募)
記載 7/7項目
公式(直接応募)
求人を見る
株式会社SUBARU
期間工
日給11,000円→12,000円70万円+他6件9区分に分けて記載
月収例の内訳に残業約29h・深夜手当30h・交替勤務手当を含む(給与明細例では時差勤務手当49,980円=残業11.5h/遅番残業10h/休出7.9h、深夜手当30h)
無料
1週間の交替制勤務(一部平常勤務あり)。早番 6:30〜15:15/遅番 15:15〜0:00/夜勤 21:45〜6:30。配属先・操業条件により変動
年間休日121日(2026年度カレンダー)。原則土日(当社カレンダーによる)。年3回の長期連休(GW8日、夏季9日、冬季10日)。6ヵ月経過後有給休暇付与
SUBARU期間従業員なら3年間で約1,380万円以上の収入! 入社特典70万円 特典+手当 最大239万円2026-07-29
期間工.jp(BREXA Next)
記載 7/7項目
紹介会社
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株式会社SUBARU
期間工
日給11,000円→12,000円70万円+他8件9区分に分けて記載
月収例は時間外21H(残業11.5H,休出7.9H)、交替勤務・残業手当他含む。この条件は一例であり配属先・操業により変動。
無料
[1]06:30~15:15 [2]15:15~00:00 [3]21:45~06:30。基本2交替(日勤専属・3交替の可能性あり)。配属先・操業条件により変動。
原則土日(当社カレンダーによる)週休2日制。年3回の長期連休(GW、夏季、正月)。6ヵ月経過後有給休暇付与。※スバル社内カレンダーに準ずる
入社特典最大239万円支給 メーカーからの支給となります。※入社限定特典70万円 ※経験者手当最大15万円など各種手当含む/慰労金最大122万円/3年間の合計年収1,380万円/月収例34.5万円可/初年度想定年収490万円2026-07-29
日総工産(工場求人ナビ)
記載 7/7項目
紹介会社
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株式会社SUBARU(雇用は期間従業員/紹介は日総工産・提携先LeafNxT)
期間工
日給11,000円70万円+他7件122万円
月収例30.6万円~33.2万円(日給11,000円×20日+各種手当。給与明細例では残業手当¥50,531/29H・深夜手当¥10,313/30H等を含む)
無料
2交替 ①06:30~15:15 ②15:15~00:00 ③21:45~6:30
5勤2休(土日、当社カレンダーによる)/年3回の長期連休(GW、夏季、年末年始)/6ヵ月経過後有給休暇付与
慰労金あり 最大122万円/高収入 3年間合計で1,300万円以上/入社特典 最大85万円2026-07-29
Man to Man
記載 7/7項目
紹介会社
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株式会社SUBARU
期間工
日給11,000円→12,000円支給あり(金額記載なし)支給あり(金額記載なし)
月収例306,844円は基本給220,000円+深夜残業手当10,313円(30h/月)+各種手当6,000円+残業手当50,531円(29h/月)+交代勤務手当20,000円を含む(初回契約1~6か月目)
無料
交替制勤務 早番 AM6:30~PM3:15 / 遅番 PM3:15~AM0:00 / 夜勤 PM9:45~AM6:30。1週間交替勤務(1部3直、平常勤務あり)。配属先・操業条件により変動。
週休2日制(原則土日)※勤務先工場内カレンダーに準ずる。その他長期休暇あり(GW/夏季休暇/冬季休暇など)。年3回の長期連休。
高収入で節約できる SUBARUの期間工 月収例306,844円 基本日給11,000円 初年度の年収例は約497.3万円2026-07-29
日総工産 SUBARU派遣
記載 6/7項目
派遣
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日総工産株式会社
派遣
時給1,800円支給あり(金額記載なし)記載なし
月収例40.7万円 内訳:時給1,800円 × 8h × 21日 +残業21h+深夜45h+休日出勤16.5h
無料
2交替 ①06:30~15:15 ②16:45~01:30(一週間毎に切替)
5勤2休(週休2日制:土日休み)
時給1,800円 / 月収例 40.7万円2026-07-29
特典(手当・一時金)の内訳を比較13項目・金額が求人によって違う項目 5件
項目SUBARU 公式(直接応募)期間工.jp(BREXA Next)日総工産(工場求人ナビ)Man to Man日総工産 SUBARU派遣
入社特典求人によって「入社限定特典」とも表記70万円※初回給与支給日10万円、1回目の契約更新後30万円、2回目の契約更新後30万円、更新後の初回給与支給日に在籍している方が対象。2026年9月入社までの限定特典 / 初回給与支給日・各契約更新後70万円※メーカーからの支給70万円※初回4ヶ月契約を更新し、更新後の初回給与支給日に在籍している方が対象。特典は株式会社SUBARUからの支給 / 更新後の初回給与支給日記載なし他の求人: 70万円(3件に記載)月収例などに記載のみ(金額記載なし)他の求人: 70万円(3件に記載)
経験者手当5万円〜15万円(3区分/いずれか1つ)※経験期間6ヶ月〜11ヶ月。6ヶ月以上の満了認定者で初回給与支払い日に在籍者に支給(当社規定による) / 初回給与支払い日 / 経験期間12ヶ月〜23ヶ月。6ヶ月以上の満了認定者で初回給与支払い日に在籍者に支給(当社規定に…5万円〜15万円(3区分/いずれか1つ)※経験期間6ヶ月〜11ヶ月 / 経験期間12ヶ月〜23ヶ月 / 経験期間24ヶ月〜35ヶ月5万円〜15万円(2区分/いずれか1つ)※当社規定により初回給与日に支給(2020年10月入社より改定、5~15万円の下限) / 初回給与日 / 当社規定により初回給与日に支給(2020年10月入社より改定、5~15万円の上限)記載なし他の求人: 5万円〜15万円(3件に記載)記載なし他の求人: 5万円〜15万円(3件に記載)
夏季手当求人によって「夏期手当」とも表記3万円※夏季連休前に入社、夏季連休後の初日出勤、8月最終日に在籍 / 夏季3万円※夏季連休前に入社・夏季連休後の初日出勤・9月度操業最終日に在籍 / /年3万円この求人の表記「夏期手当」※規定あり(各3万円/年) / 年1回支給あり(金額記載なし)※求人紹介文に記載(金額記載なし)記載なし他の求人: 3万円(3件に記載)
正月手当3万円※年末年始連休前に入社、年末年始連休後の初日出勤、1月最終日に在籍 / 年末年始3万円※年末年始連休前に入社・年末年始連休後の初日出勤・1月度操業最終日に在籍 / /年3万円※規定あり(各3万円/年) / 年1回支給あり(金額記載なし)※求人紹介文に記載(金額記載なし)記載なし他の求人: 3万円(3件に記載)
赴任手当2万円※最初の給与日在籍者に支払 / 最初の給与日2万円※最初の給与日在籍者に支給2万円※規定あり支給あり(金額記載なし)※求人紹介文に記載(金額記載なし)記載なし他の求人: 2万円(3件に記載)
直接作業手当記載なし他の求人: 2,000円〜6,200円(1件に記載)支給あり(金額記載なし)※行程による2,000円〜6,200円(2区分/いずれか1つ)※工程による(2,000~6,200円/月) / 工程による(2,000~6,200円/月)上限記載なし他の求人: 2,000円〜6,200円(1件に記載)記載なし他の求人: 2,000円〜6,200円(1件に記載)
特別環境手当3,000円※3,000円/月。各手当に対して規定あり / 月次3,000円※月額/工程による記載なし他の求人: 3,000円(2件に記載)記載なし他の求人: 3,000円(2件に記載)記載なし他の求人: 3,000円(2件に記載)
赴任旅費・帰任旅費支給あり(金額記載なし)※実費相当額(最大12万円)。各手当に対して規定あり支給あり(金額記載なし)※実費相当額※規定あり支給あり(金額記載なし)※実費相当額、規定あり支給あり(金額記載なし)※赴任旅費や帰任旅費の実費相当額が支給されます(規定あり)記載なし
食事補助記載なし支給あり(金額記載なし)※430円/1食(工場食堂内)、食費割引あり記載なし支給あり(金額記載なし)※食事補助あり/食堂は夜間も利用可能で格安記載なし
メーカー特典記載なし記載なし記載なし支給あり(金額記載なし)※株式会社SUBARUからのメーカー特典(金額記載なし)記載なし
作業着貸与記載なし記載なし記載なし支給あり(金額記載なし)※入社時に作業着上下、帽子が無償で貸与。安全靴も必要な場合は貸与記載なし
赴任旅費記載なし記載なし記載なし記載なし支給あり(金額記載なし)※赴任旅費手当支給
食事手当(食費補助)記載なし記載なし支給あり(金額記載なし)※食費補助あり(給与明細例では¥3,400)記載なし記載なし
各セルは、その求人に書かれていることだけです。記載なし=その求人がその手当に触れていない、という意味です(他の求人の金額を当てはめることはしません)。灰色の「他の求人: …」は参考で、その求人がその額を支給するという意味ではありません。同じ名前で金額が複数あるものは経験・区分によるいずれか1つなので、範囲と区分数で表示し、足し合わせません。
満了金の区分を比較9区分+総額・求人によって記載の細かさが違います
項目SUBARU 公式(直接応募)期間工.jp(BREXA Next)日総工産(工場求人ナビ)Man to Man日総工産 SUBARU派遣
慰労金(実働100日以上)11万円11万円この求人の表記「慰労金 実働100日以上」内訳の記載なし(総額のみ記載)他の求人: 11万円(2件に記載)記載なし他の求人: 11万円(2件に記載)記載なし他の求人: 11万円(2件に記載)
慰労金(実働120日以上)18万円18万円この求人の表記「慰労金 実働120日以上」内訳の記載なし(総額のみ記載)他の求人: 18万円(2件に記載)記載なし他の求人: 18万円(2件に記載)記載なし他の求人: 18万円(2件に記載)
慰労金(実働140日以上)22万円22万円この求人の表記「慰労金 実働140日以上」内訳の記載なし(総額のみ記載)他の求人: 22万円(2件に記載)記載なし他の求人: 22万円(2件に記載)記載なし他の求人: 22万円(2件に記載)
慰労金(実働160日以上)26万円26万円この求人の表記「慰労金 実働160日以上」内訳の記載なし(総額のみ記載)他の求人: 26万円(2件に記載)記載なし他の求人: 26万円(2件に記載)記載なし他の求人: 26万円(2件に記載)
慰労金(実働180日以上)30万円30万円この求人の表記「慰労金 実働180日以上」内訳の記載なし(総額のみ記載)他の求人: 30万円(2件に記載)記載なし他の求人: 30万円(2件に記載)記載なし他の求人: 30万円(2件に記載)
慰労金(実働200日以上)34万円34万円この求人の表記「慰労金 実働200日以上」内訳の記載なし(総額のみ記載)他の求人: 34万円(2件に記載)記載なし他の求人: 34万円(2件に記載)記載なし他の求人: 34万円(2件に記載)
慰労金(実働220日以上)38万円38万円この求人の表記「慰労金 実働220日以上」内訳の記載なし(総額のみ記載)他の求人: 38万円(2件に記載)記載なし他の求人: 38万円(2件に記載)記載なし他の求人: 38万円(2件に記載)
慰労金(実働240日以上)42万円42万円この求人の表記「慰労金 実働240日以上」内訳の記載なし(総額のみ記載)他の求人: 42万円(2件に記載)記載なし他の求人: 42万円(2件に記載)記載なし他の求人: 42万円(2件に記載)
慰労金(実働80日以上)8万円8万円この求人の表記「慰労金 実働80日以上」内訳の記載なし(総額のみ記載)他の求人: 8万円(2件に記載)記載なし他の求人: 8万円(2件に記載)記載なし他の求人: 8万円(2件に記載)
総額(求人に記載)記載なし他の求人: 122万円(1件に記載)記載なし他の求人: 122万円(1件に記載)122万円この求人の表記「慰労金」※この求人が総額として記載記載なし他の求人: 122万円(1件に記載)記載なし他の求人: 122万円(1件に記載)
求人が書いている区分だけを、書かれているとおりに表示しています。職場+が足し合わせた総額は表示しません — 満了金は契約更新ごとの支給が多く、区分を足した額は「全期間はたらいた場合」という、その求人が言っていない前提を置くことになるためです。総額(求人に記載)の行は、その求人自身が総額として示した額だけで、他の行(区分別)とは性質の違う数字です。
記載なし=その求人がその項目に触れていないということです(職場+が取得できなかったのではありません)。 「なし」と明記=求人が「ない」と書いている場合。 推定=その求人には記載がないものの、同じ職場の他の求人に書かれていた金額をもとにした職場+の推定です(外部サイトやメーカーへの問い合わせではなく、求人どうしの突き合わせ)。あくまで目安で、確定した金額ではありません。 金額の表示ルール=求人が書いている項目別の金額だけを表示します。手当が複数ある場合は「主な金額+他◯件」と表示し、職場+が足し合わせることはしません (「最大◯◯万円」のようなまとめ表示は内訳と重なりますし、同じ名前の段階手当はいずれか1つなので、足すと、その求人が言っていない金額を主張することになるためです)。 満了金も同じく足し合わせず、求人が書いている区分数で表示し、内訳は下の「満了金の区分を比較」で 書かれているとおりに表示します。稼働日数などの推定もしません。