工場・製造 福島県いわき市

日産自動車 いわき工場

勤務先企業: 日産自動車株式会社　｜　この職場に応募できる求人を、それぞれの求人ページに書かれている内容だけで横並びにしています。 書かれていない項目は「記載なし」と表示します（職場＋が取得できなかったのではなく、その求人に書かれていないということです）。
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同じ職場・同じメーカーの求人でも、見出しの見せ方はバラバラです。
「入社祝い金総額50万円⇒30万円（会社規定により支給）」→日産自動車 期間従業員採用（公式）、「月収例27万円以上／企業より祝い金30万円／満了慰労金 総額60万円」→期間工.jp、「月収例33.0万円〜／入社特典30万円」→工場求人ナビ（日総工産）

下の表は、各求人が実際に書いている項目だけを並べたものです。金額の裏取り（メーカーへの確認など）はしていません — 「何が書かれていて、何が書かれていないか」そのものを比較します。

求人ごとの情報開示率

日産自動車 期間従業員採用（公式）
記載 7/7項目・100%
期間工.jp
記載 7/7項目・100%
工場求人ナビ（日総工産）
記載 7/7項目・100%

記載差（求人によって内容が違う項目）

入社祝い金・特典: 日産自動車 期間従業員採用（公式）: 30万円＋他1件／期間工.jp: 30万円＋他2件／工場求人ナビ（日総工産）: 30万円

求人別の比較表

掲載元雇用先・雇用形態給与入社祝い金・特典満了金残業寮勤務時間休日・休暇求人の見出し取得日
日産自動車 期間従業員採用（公式）
記載 7/7項目
公式（直接応募）
求人を見る↗		日産自動車株式会社
期間工		時給1,200円30万円＋他1件2区分に分けて記載
時間外労働：あり（月平均20時間）
無料
基準勤務8:30～17:30（実働8H）／完全2交替（昼勤8:30～17:30・夜勤20:30～5:30）／3班2交替（4勤2休、実働8H～10H）／夕継2交替（早番6:30～15:00・遅番16:00～24:30 実働7.5H）
年間121日（当社カレンダーによる）。週休2日制（原則土・日、当事業所カレンダーによる）・夏期休暇・年末年始・ゴールデンウィーク・年次有給休暇・特別休暇 他
入社祝い金総額50万円⇒30万円（会社規定により支給）2026-07-26
期間工.jp
記載 7/7項目
紹介会社
求人を見る↗		日産自動車株式会社
期間工		時給1,200円30万円＋他2件2区分に分けて記載
月収例27万円以上可（21日×8h＋残業20h＋深夜60h＋休出2日）
無料
[1]08:30～17:30 [2]20:30～05:30 [3]06:30～15:00 [4]16:00～00:30 ※2交替勤務、配属部署により異なる
土・日 ※配属先により5勤2休または4勤2休になる場合あり。会社カレンダーによる ゴールデンウィーク/夏季休暇/冬期休暇
月収例27万円以上／企業より祝い金30万円／満了慰労金 総額60万円2026-07-26
工場求人ナビ（日総工産）
記載 7/7項目
紹介会社
求人を見る↗		日産自動車株式会社
期間工		時給1,200円30万円2区分に分けて記載
月収内訳：時給1,200円×9.0h×21日+残業30.0ｈ+深夜60.0ｈ+休日出勤9.0ｈ+諸手当。割増賃金：時間外30％増、休日出勤40％増、深夜30％増
無料
（1）08:30～18:30、（2）20:30～06:30。4勤2休の3交替勤務になる場合もあります。
週休2日制、勤務先工場内カレンダーに準ずる、有給休暇、その他長期休暇あり
月収例33.0万円〜／入社特典30万円2026-07-26
特典（手当・一時金）の内訳を比較4項目・金額が求人によって違う項目 0件
項目日産自動車 期間従業員採用（公式）期間工.jp工場求人ナビ（日総工産）
入社祝い金30万円※面接会参加者限定。会社規定により支給。必要数に達した時点で終了 ／ 総額50万円⇒30万円に変更30万円※企業より 合計30万円支給記載なし他の求人: 30万円（2件に記載）
入社特典記載なし他の求人: 30万円（1件に記載）記載なし他の求人: 30万円（1件に記載）30万円※日総工産限定／メーカー規定あり
皆勤手当4万円※2ヶ月ごとに支給、2ヶ月の平均出勤率90％以上 ／ 2ヶ月ごと4万円※2ヵ月ごとに支給、2ヵ月の平均出勤率が90％以上記載なし他の求人: 4万円（2件に記載）
赴任帰任旅費記載なし支給あり（金額記載なし）※赴任帰任旅費会社負担記載なし
各セルは、その求人に書かれていることだけです。記載なし＝その求人がその手当に触れていない、という意味です（他の求人の金額を当てはめることはしません）。灰色の「他の求人: …」は参考で、その求人がその額を支給するという意味ではありません。同じ名前で金額が複数あるものは経験・区分によるいずれか1つなので、範囲と区分数で表示し、足し合わせません。
満了金の区分を比較4区分・求人によって記載の細かさが違います
項目日産自動車 期間従業員採用（公式）期間工.jp工場求人ナビ（日総工産）
満了慰労金（初回契約時）1万円記載なし他の求人: 1万円（2件に記載）1万円この求人の表記「満了金（初回契約時1カ月在籍）」
満了慰労金5万円記載なし他の求人: 5万円（2件に記載）5万円この求人の表記「満了金（3カ月在籍）」
満了慰労金記載なし他の求人: 10万円（1件に記載）10万円記載なし他の求人: 10万円（1件に記載）
満了慰労金（2回目以降は3ヶ月ごとに5万円）記載なし他の求人: 5万円（1件に記載）5万円記載なし他の求人: 5万円（1件に記載）
求人が書いている区分だけを、書かれているとおりに表示しています。職場＋が足し合わせた総額は表示しません — 満了金は契約更新ごとの支給が多く、区分を足した額は「全期間はたらいた場合」という、その求人が言っていない前提を置くことになるためです。
記載なし＝その求人がその項目に触れていないということです（職場＋が取得できなかったのではありません）。 「なし」と明記＝求人が「ない」と書いている場合。 推定＝その求人には記載がないものの、同じ職場の他の求人に書かれていた金額をもとにした職場＋の推定です（外部サイトやメーカーへの問い合わせではなく、求人どうしの突き合わせ）。あくまで目安で、確定した金額ではありません。 金額の表示ルール＝求人が書いている項目別の金額だけを表示します。手当が複数ある場合は「主な金額＋他◯件」と表示し、職場＋が足し合わせることはしません （「最大◯◯万円」のようなまとめ表示は内訳と重なりますし、同じ名前の段階手当はいずれか1つなので、足すと、その求人が言っていない金額を主張することになるためです）。 満了金も同じく足し合わせず、求人が書いている区分数で表示し、内訳は下の「満了金の区分を比較」で 書かれているとおりに表示します。稼働日数などの推定もしません。