工場・製造神奈川県藤沢市（藤沢工場）／栃木県栃木市（栃木工場）

いすゞ自動車（藤沢・栃木）

勤務先企業: いすゞ自動車株式会社　｜　この職場に応募できる求人を、それぞれの求人ページに書かれている内容だけで横並びにしています。書かれていない項目は「記載なし」と表示します（職場＋が取得できなかったのではなく、その求人に書かれていないということです）。

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同じ職場・同じメーカーの求人でも、見出しの見せ方はバラバラです。
「月収例 31.2万円〜／満期慰労金合計最大245万円（2年11ヶ月就業時）／寮費・光熱費完全無料。月収例（日給10,500円）356,911円、寮入居者は336,911円」→公式｜いすゞ自動車｜臨時従業員採用情報、「〔日給〕10,500円／〔月収例〕210,000円～356,911円」→Man to Man（いすゞ自動車期間従業員）、「月収例32万円以上＆満期慰労金合計最大245万円／満期慰労金最大21万円/3ヶ月（総額最大245万円/2年11ヶ月就業時）／赴任手当20万円」→期間工.jp（ISUZU/藤沢）

下の表は、各求人が実際に書いている項目だけを並べたものです。金額の裏取り（メーカーへの確認など）はしていません — 「何が書かれていて、何が書かれていないか」そのものを比較します。

求人ごとの情報開示率

Man to Man（いすゞ自動車期間従業員）

記載 7/7項目・100%

期間工.jp（ISUZU/藤沢）

記載 7/7項目・100%

公式｜いすゞ自動車｜臨時従業員採用情報

記載 5/7項目・71%

記載差（求人によって内容が違う項目）

給与: 公式｜いすゞ自動車｜臨時従業員採用情報: 日給10,500円／Man to Man（いすゞ自動車期間従業員）: 日給10,500円／期間工.jp（ISUZU/藤沢）: 日給10,000円

入社祝い金・特典: 公式｜いすゞ自動車｜臨時従業員採用情報: 20万円＋他1件／Man to Man（いすゞ自動車期間従業員）: 20万円＋他2件／期間工.jp（ISUZU/藤沢）: 20万円＋他6件

満了金: 公式｜いすゞ自動車｜臨時従業員採用情報: 245万円／Man to Man（いすゞ自動車期間従業員）: 21万円／期間工.jp（ISUZU/藤沢）: 2区分に分けて記載

求人別の比較表

掲載元	雇用先・雇用形態	給与	入社祝い金・特典	満了金	残業	寮	勤務時間	休日・休暇	求人の見出し	取得日
公式｜いすゞ自動車｜臨時従業員採用情報記載 5/7項目公式（直接応募）求人を見る↗	いすゞ自動車株式会社期間工	日給10,500円	20万円＋他1件	245万円	推定月収例210,000円～356,911円（356,911円は残業25H、休出2日、夜勤10回、自宅通勤者手当含む場合）／月収例200,000円～340,900円（340,900円は20日勤務＋残業25H、休出2日、夜勤10回、自宅通勤者手当含む場合）この求人には記載なし	無料	3組2交替勤務（4勤2休制。昼勤・夜勤・休みを交代）。日勤・夜勤は生産状況・部署により流動的	推定週休2日制（会社就業カレンダーによる年3回の大型連休あり）／土・日／週休2日制／年間休日121日／配属先により4勤2休の可能性あり／会社カレンダーによる／長期休暇あり（GW・夏季・冬季）この求人には記載なし	月収例 31.2万円〜／満期慰労金合計最大245万円（2年11ヶ月就業時）／寮費・光熱費完全無料。月収例（日給10,500円）356,911円、寮入居者は336,911円	2026-07-26
Man to Man（いすゞ自動車期間従業員）記載 7/7項目紹介会社求人を見る↗	いすゞ自動車株式会社期間工	日給10,500円	20万円＋他2件	21万円	月収例210,000円～356,911円（356,911円は残業25H、休出2日、夜勤10回、自宅通勤者手当含む場合）	無料	昼夜2交替勤務、3組2交替（4勤2休）、日勤8:15～17:00／夜勤20:30～翌5:15、変則勤務あり	週休2日制（会社就業カレンダーによる年3回の大型連休あり）	〔日給〕10,500円／〔月収例〕210,000円～356,911円	2026-07-26
期間工.jp（ISUZU/藤沢）記載 7/7項目紹介会社求人を見る↗	いすゞ自動車株式会社期間工	日給10,000円	20万円＋他6件	2区分に分けて記載	月収例200,000円～340,900円（340,900円は20日勤務＋残業25H、休出2日、夜勤10回、自宅通勤者手当含む場合）	無料	昼夜2交替勤務、3組2交替勤務（4勤2休）。[1]08:15～17:00 [2]20:30～05:15。配属先により日勤専属や変則勤務の場合あり	土・日／週休2日制／年間休日121日／配属先により4勤2休の可能性あり／会社カレンダーによる／長期休暇あり（GW・夏季・冬季）	月収例32万円以上＆満期慰労金合計最大245万円／満期慰労金最大21万円/3ヶ月（総額最大245万円/2年11ヶ月就業時）／赴任手当20万円	2026-07-26

特典（手当・一時金）の内訳を比較8項目・金額が求人によって違う項目 0件

項目	公式｜いすゞ自動車｜臨時従業員採用情報	Man to Man（いすゞ自動車期間従業員）	期間工.jp（ISUZU/藤沢）
赴任手当	20万円※初回給与支給時に在籍している方（月末〆翌23日払い）。各規定あり／入社1ヶ月目支給（初回給与支給時）	20万円	20万円※入社1ヶ月目に支給／入社1ヶ月目
自宅通勤者手当	2万円※自宅通勤の方。別途、会社指定の認定経路での交通費も支給	2万円※入寮者以外の方・月額	月収例などに記載のみ（金額記載なし）他の求人: 2万円（2件に記載）
自宅通勤手当	記載なし他の求人: 2万円（1件に記載）	記載なし他の求人: 2万円（1件に記載）	2万円※自宅通勤者のみ／月2万円／毎月
食事補助	記載なし他の求人: 2万円（1件に記載）	記載なし他の求人: 2万円（1件に記載）	2万円※規定有
帰任旅費	記載なし	支給あり（金額記載なし）※入寮者に支給	支給あり（金額記載なし）※規定有
夜勤手当	記載なし	記載なし	支給あり（金額記載なし）※規定有
赴任旅費	記載なし	記載なし	支給あり（金額記載なし）※赴任・帰任旅費支給／規定有
通勤手当	記載なし	記載なし	支給あり（金額記載なし）※規定有

各セルは、その求人に書かれていることだけです。記載なし＝その求人がその手当に触れていない、という意味です（他の求人の金額を当てはめることはしません）。灰色の「他の求人: …」は参考で、その求人がその額を支給するという意味ではありません。同じ名前で金額が複数あるものは経験・区分によるいずれか1つなので、範囲と区分数で表示し、足し合わせません。

満了金の区分を比較2区分＋総額・求人によって記載の細かさが違います

項目	公式｜いすゞ自動車｜臨時従業員採用情報	Man to Man（いすゞ自動車期間従業員）	期間工.jp（ISUZU/藤沢）
満期慰労金（3か月勤務毎【規定あり】）	内訳の記載なし（総額のみ記載）他の求人: 21万円（2件に記載）	21万円	21万円この求人の表記「満期慰労金」
満期慰労金（総額最大／2年11ヶ月就業時）	内訳の記載なし（総額のみ記載）他の求人: 245万円（1件に記載）	記載なし他の求人: 245万円（1件に記載）	245万円
総額（求人に記載）	245万円この求人の表記「満期慰労金（2年11ヶ月就業時／3ヶ月ごとに21万円・合計最大245万円）」※この求人が総額として記載	記載なし他の求人: 245万円（1件に記載）	記載なし他の求人: 245万円（1件に記載）

求人が書いている区分だけを、書かれているとおりに表示しています。職場＋が足し合わせた総額は表示しません — 満了金は契約更新ごとの支給が多く、区分を足した額は「全期間はたらいた場合」という、その求人が言っていない前提を置くことになるためです。総額（求人に記載）の行は、その求人自身が総額として示した額だけで、他の行（区分別）とは性質の違う数字です。

記載なし＝その求人がその項目に触れていないということです（職場＋が取得できなかったのではありません）。 「なし」と明記＝求人が「ない」と書いている場合。推定＝その求人には記載がないものの、同じ職場の他の求人に書かれていた金額をもとにした職場＋の推定です（外部サイトやメーカーへの問い合わせではなく、求人どうしの突き合わせ）。あくまで目安で、確定した金額ではありません。 金額の表示ルール＝求人が書いている項目別の金額だけを表示します。手当が複数ある場合は「主な金額＋他◯件」と表示し、職場＋が足し合わせることはしません（「最大◯◯万円」のようなまとめ表示は内訳と重なりますし、同じ名前の段階手当はいずれか1つなので、足すと、その求人が言っていない金額を主張することになるためです）。満了金も同じく足し合わせず、求人が書いている区分数で表示し、内訳は下の「満了金の区分を比較」で書かれているとおりに表示します。稼働日数などの推定もしません。